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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定公司物流運輸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及市場拓展策略，分解目標(biāo)至各業(yè)務(wù)團隊并監(jiān)督落地執(zhí)行。
2.負責(zé)物流運輸市場開拓，主動開發(fā)新客戶，維護核心客戶合作關(guān)系，及時響應(yīng)客戶需求，解決合作中的業(yè)務(wù)對接問題，提升客戶滿意度。
3.持續(xù)跟蹤市場動態(tài)、競爭對手經(jīng)營策略及客戶需求變化，定期輸出市場分析報告，為公司業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐與優(yōu)化建議。
4.統(tǒng)籌公司運輸資源（車輛、人員等），優(yōu)化運輸方案與運力調(diào)度機制，確保貨物（含氣田水、管材等）安全、準(zhǔn)時、高效送達。
5.全程監(jiān)督運輸業(yè)務(wù)全流程，涵蓋訂單受理、運力匹配、在途跟蹤、貨物交付、回單回收及費用結(jié)算等環(huán)節(jié)，快速處理車輛故障、道路限行、貨物延誤等異常情況。
6.參與制定并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核體系，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實現(xiàn)運營效率提升與成本管控。
7.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)團隊架構(gòu)，負責(zé)團隊成員的日?？记?、工作分配、績效考核與激勵機制落地，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。定期向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)進展、經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動態(tài)、團隊情況等，提交月度 / 季度 / 年度工作報告。
8.制定團隊培訓(xùn)計劃，組織開展客戶開發(fā)技巧、投標(biāo)文件編制、運輸業(yè)務(wù)流程、行業(yè)政策法規(guī)、安全規(guī)范等專項培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力。指導(dǎo)下屬員工開展客戶對接、業(yè)務(wù)洽談、項目執(zhí)行等工作，及時解決工作中的難點問題，助力員工成長。
9.配合質(zhì)安環(huán)部落實運輸安全管理制度，確保運輸業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)安全規(guī)范，參與安全事故的調(diào)查、分析與處理，制定針對性整改措施，跟蹤落實情況，避免同類問題重復(fù)發(fā)生。
10.把控業(yè)務(wù)全流程合規(guī)性，包括合同簽訂、資質(zhì)審核、票據(jù)管理、稅務(wù)合規(guī)等，有效規(guī)避法律與經(jīng)營風(fēng)險。參與公司重大業(yè)務(wù)會議，積極提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職資格
1.年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上物流運輸行業(yè)工作經(jīng)驗，其中一年以上業(yè)務(wù)管理或團隊管理經(jīng)驗，具有油氣田物資、氣田水運輸從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉物流運輸業(yè)務(wù)全流程，在客戶開發(fā)、運力調(diào)度、成本管控、項目管理等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.熟悉物流運輸相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策、安全規(guī)范及環(huán)保要求，具備扎實的合規(guī)運營意識。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，實現(xiàn)降本增效。
4.具備敏銳的市場洞察力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力，能夠獨立完成客戶洽談、需求挖掘、合同簽訂等全流程工作。具備較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，誠信正直。
5.熟練使用 word、excel、ppt 等辦公軟件，掌握物流管理系統(tǒng)。
6.抗壓能力強，能夠適應(yīng)物流行業(yè)高強度、高時效的工作節(jié)奏，具備應(yīng)急處理突發(fā)問題的能力。能適應(yīng)長期外出工作（主要是川渝兩地）。