工作職責(zé)
1、擬定公司
財(cái)務(wù)規(guī)劃；制定和完善
財(cái)務(wù)管理制度；監(jiān)督管理各項(xiàng)
財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督指導(dǎo)
會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證真實(shí)、完整；監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；定期組織編制、審核
財(cái)務(wù)報(bào)表，并組織年度結(jié)算；對(duì)公司
會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)管理工作；
3、審核各生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)成本；
審核員工工資、各部門(mén)費(fèi)用、外協(xié)加工費(fèi)用；
4、審核erp系統(tǒng)中總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、
出納模塊
數(shù)據(jù)；
5、完成每月、年度進(jìn)行各類物資月底抽盤(pán)工作；
6、組織部門(mén)技能
培訓(xùn)、指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
7、與工商、
稅務(wù)、
銀行等相關(guān)職能機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；
8、完成上級(jí)交辦的
其他工作。
任職要求：
1、**不限，大專以上學(xué)歷，
會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、具備５年以上企業(yè)
財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中含2年以上管理（主辦
會(huì)計(jì)、
財(cái)務(wù)主管、
財(cái)務(wù)經(jīng)理等）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過(guò)
財(cái)務(wù)管理等相關(guān)
培訓(xùn)，熟悉電腦辦公軟件及
財(cái)務(wù)軟件；
4、能熟練處理賬務(wù)，可進(jìn)行系統(tǒng)的
財(cái)務(wù)分析與控制成本管理；
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的獨(dú)立工作能力、應(yīng)變能力；
6、原則性，嚴(yán)謹(jǐn)，忠實(shí)，敬業(yè)精神。
包吃包住，6天8小時(shí)，提供5險(xiǎn)，公寓式住宿等
公司福利：
1、食宿待遇：免費(fèi)提供住宿，內(nèi)設(shè)獨(dú)立wifi設(shè)備等。并設(shè)有干部宿舍、夫妻房等，免費(fèi)提供午、晚餐；
2、其它福利：?jiǎn)T工可享受五險(xiǎn)、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定等假期，節(jié)假日發(fā)放豐富節(jié)日禮品并舉辦活動(dòng)；
3、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育
培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)；
4、
企業(yè)文化：公司以
企業(yè)文化建設(shè)為核心，建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍，經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出拓展活動(dòng)等。
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